Das Thema „Führung“ ist im Zuge der massiven Veränderungen auf allen Ebenen des Gesundheitswesens wichtiger und komplexer denn je geworden. Dabei ist die Führungskompetenz von Ärztinnen und Ärzten für die erfolgreiche (Neu-)Gestaltung der Gesundheitsversorgung von zentraler Bedeutung. Die curriculare Fortbildung „Ärztliche Führung“ soll Ärztinnen und Ärzte unterstützen ihre jeweiligen Führungsaufgaben auf allen Ebenen des Gesundheitswesens bewusst, aktiv und erfolgreich zu gestalten. Die Qualifikationsfelder orientieren sich an den Vorgaben des Curriculums der Bundesärztekammer mit Schwerpunkt auf den Themen: „Selbstführung“, „Mitarbeiterführung“ und „Organisationsentwicklung“. Ein weiterer Hauptaspekt liegt auf der Gestaltung und Entwicklung des Führungsprozesses in kooperativen Versorgungsstrukturen. Auf diese Weises sollen die kommunikativen und interaktiven Fähigkeiten der Teilnehmenden weiterentwickelt und die Motivation zur aktiven Gestaltung von Entwicklungen im Gesundheitswesen gestärkt werden. 

Die Heiligenfelder Fortbildung „Ärztliche Führung“ vermittelt darüber hinaus die erfolgreichen Elemente eines ganzheitlichen Führungsansatzes der auch dem Heiligenfelder Unternehmenskonzept zugrunde liegt. Sie setzt hierbei spezifische Akzente die die Unternehmens- und Führungskultur ebenso einschließen wie die Entfaltung der individuellen Führungs- und Managementpotenziale des Einzelnen.

Zielgruppe:       Ärztinnen und Ärzte

Fortbildungsbausteine: 
Folgende vier Qualifikationsschwerpunkte werden bearbeitet:

• Führen im Gesundheitswesen:                                                               10 UE
• Führung einer Gesundheitseinrichtung:                                                  25 UE
• Mitarbeiterführung:                                                                              20 UE
• Selbstführung:                                                                                     25 UE

Fortbildungsstruktur:
Die Fortbildung Ärztliche Führung wird als Blockkurs in zwei 5-tägigen Modulen jeweils Mi-So angeboten. Am Ende des ersten Moduls haben die Teilnehmer ein persönliches Selbstführungskonzept sowie ein Konzept zur Mitarbeiterführung entwickelt. Im zweiten Modul wird ein individuelles Organisationsführungskonzept erarbeitet. Hierbei werden die Teilnehmer durch Coachingeinheiten unterstützt und begleitet.

Fortbildungseinheiten:
     Modul 1:           07.07. – 11.07.2010 
     Modul 2:           27.10. – 31.10.2010       

Preis:       2.200,-€ inkl. Tagungspauschale und Kursunterlagen

Kursleitung:   
Dr. med. Joachim Galuska
Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Master of Business Administration, Ärztliches Qualitätsmanagement. Ärztlicher Direktor, Geschäftsführer und Gesellschafter der Heiligenfeld Kliniken.

Erwin Schmitt
Chefarzt der Parkklinik Heiligenfeld, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Dorothea Galuska,
Leitung des Personalmanagements der Heiligenfeld Kliniken, Körperpsychotherapeutin und Meditationslehrerin.

Dr. med. Ellis Huber
Studium der Humanmedizin in Freiburg, ehemals Präsident der Ärztekammer Berlin, Vorstandsmitglied der Internationalen Ärzte für Frieden und soziale Verantwortung (IPPNW) und Vorstand der SECURVITA-BKK, Hamburg.
Heute Vorsitzender der Berufsverbandes Deutscher Präventologen e.V., Vorstandsmitglied der Deutschen Arbeitsgemeinschaft Selbsthilfegruppen DAG-SHG e.V. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Public Health der Universität Heidelberg-Mannheim sowie Leiter des Kompetenzzentrums Gesundheitsförderung und Prävention am Institut für transkulturelle Gesundheitswissenschaften (IntraG) an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder).

Ich melde mich hiermit verbindlich unter Anerkennung der AGB's zu o.g. Seminar an: